Расчет декретных в 2017 году

Начисление декретных зависит от заработной платы роженицы
Начисление декретных зависит от заработной платы роженицы
Юридическая консультация по телефону и онлайн-низ

Рождение ребенка – это важный и ответственный шаг. Он требует значительных финансовых вложений, поэтому очень важно знать, как насчитываются декретные выплаты.

Декретные получают по листку нетрудоспособности
Декретные получают по листку нетрудоспособности

Декретное пособие

До двенадцатой недели вынашивания будущая мать должна официально зарегистрировать факт беременности в женской консультации – государственной или частной. Далее женщине надо предоставить в Фонд Социального Страхования пакет следующих документов:

  • Заявление на получение пособия
  • Документ, подтверждающий факт постановки на учет
  • Паспорт гражданки Российской Федерации
  • Выписка из трудовой книжки

После этого ей будет автоматически выплачиваться пособие от государства, размер которого равняется 543 рублям. Такая сумма установлена Российским Законодательством, так как, по мнению чиновников, этой суммы вполне достаточно для того, чтобы обеспечивать дородовое состояние здоровья беременной женщины, то есть покупать необходимые продукты и витамины, которые развивают и обеспечивают правильный рост плода. Важным аспектом вопроса является момент подачи заявления на получение этого пособия:

  • Если заявление подано после момента оформления женщиной декретных, то пособие в виде 543 рублей автоматически суммируется с выплатами по беременности
  • Если заявление подано до оформления основных декретных выплат, то пособие в виде 543 рублей начнет перечисляться уже через десять дней с момента написания заявления в Фонд Социального Страхования
Для получения выплат требуется собрать пакет документов
Для получения выплат требуется собрать пакет документов

Расчет декретных выплат

В 2017 году не произошло каких-либо заметных изменений в формуле подсчета декретных выплат. Произошла только лишь плановая индексация общих сумм в связи с инфляцией. Таким образом, индексация составила пять-пять с половиной процентов. Декретный отпуск регулируется Трудовым Кодексом в статье под номером 255.

Денежные выплаты, которые положены при рождении ребенка, равняются сумме средней заработной платы женщины. Чтобы рассчитать размер декретных выплат в 2017 году, нужно рассмотреть заработок за два предыдущих года, то есть за 2015 и 2016. В сумму заработной платы обязательно входят: окладная часть, премия, районный коэффициент и другие выплаты, которые подразумевали перечисление в Фонд Социального Страхования.

Кроме вышеперечисленного, чтобы рассчитать размер декретных перечислений, нужно знать среднюю заработную плату, которую женщина получала в день. Чтобы правильно посчитать среднюю зарплату в день, нужно сложить все перечисления от работодателя за последние два года и разделить получившуюся сумму на календарные дни за этот период времени. При этом к календарным дням нельзя отнести:

  • Пребывание на больничном. Декрет также не относится к календарным дням
  • Отпускные, связанные с необходимостью ухода за детьми
  • Любой отрезок времени, когда вы освобождались от работы, получали заработную плату, но при этом перечисления взносов в Фонд Социального Страхования работодателем не осуществлялись
Начисление декретных зависит от заработной платы роженицы
Начисление декретных зависит от заработной платы роженицы

Сумма декретных денежных выплат получается следующим образом: полученная средняя заработная плата в день умножается на количество дней декрета. Так насчитываются декретные в 2017 году.

Помимо всего вышеперечисленного, сумма выплат по декрету зависит и от вида беременности:

  • В том случае, когда роды проходят без осложнений, а беременность одноплодная, то оплачивается декретный отпуск на протяжении ста сорока дней
  • В том случае, когда роды осложняются, а беременность одноплодная, то декретный отпуск оплачивается на протяжении ста пятидесяти шести дней
  • В том случае, когда беременность многоплодная, декретный отпуск оплачивается на протяжении ста девяноста четырех дней

Как долго выплачиваются декретные?

Денежные выплаты в случае декретного отпуска подсчитываются и начисляются сразу за весь период. Длина оплачиваемого отпуска равняется сто сорок дней. Общая сумма получается сложением семидесяти дней отпуска до момента родов и семидесяти дней отпуска после родов. По закону, женщина должна уйти в декрет после тридцати недель беременности.

На размер периода декретного отпуска не влияют преждевременные роды или, наоборот, роды позже срока. В случае, когда роды произошли до срока, оставшееся время автоматически прибавляется к периоду послеродового декретного отпуска. Когда роды происходят позже срока, длина декретного отпуска становится меньше.

Получать декретные выплаты имеют право женщины, официально трудоустроенные
Получать декретные выплаты имеют право женщины, официально трудоустроенные

Встречаются случаи, когда женщина переступает порог в тридцать недель беременности и продолжает работать, надеясь на увеличение периода декретного отпуска после родов. Это невозможно, в связи с отсутствием в законе такого пункта. То есть срок декрета, в вышеприведенном случае, увеличен не будет.

Кто может получить декретные выплаты в 2017 году

Денежные выплаты женщине полагаются при отпуске по беременности или родам. Различие пособия по уходу за ребенком возрастом до полутора лет и декретных выплат в том, что декретные выплаты может получить только мать. Тогда как в первом случае, на пособие по уходу за ребенком может претендовать лицо, занимающееся воспитанием ребенка. Причина в том, что декретные выплаты осуществляются не для новорожденного, а для матери, так как, по вполне понятным причинам, мать не может работать после тридцати недель беременности, а также сто сорок дней после родов.

Таким образом, получать декретные выплаты имеют право женщины, официально трудоустроенные на работе в тот промежуток времени, когда начался дородовой отпуск.

Сумму декретных выплат ехегодно пересчитывают
Сумму декретных выплат ехегодно пересчитывают

Помимо этого, декретные денежные перечисления положены:

  • Государственным служащим
  • Учащимся высших учебных заведений очной формы, которые получают образование по бюджету
  • Служащим в Российской Армии
  • ИП, юристам, нотариусам. Конечно, в том случае, если они перечисляют средства в Фонд Социального Страхования
  • Сотрудникам ликвидированных компаний, которые были закрыты работодателем. Для получения декретных выплат при таком варианте, женщине обязательно нужно встать на учет в службе занятости.

В том случае, если женщину нельзя отнести ни к одному из вышеперечисленных пунктов, декретные перечисления осуществляться ей не будут.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ