В статье:
Декретные выплаты могут быть двух видов: по родам и беременности, и по уходу за детьми. Это денежная помощь беременным и в период ухода за новорожденным ребенком. Определение объема данного пособия происходит в строгом соответствии с ФЗ под номером 255, вступившем в силу в 2006 году. При этом помимо формулы подсчета, существуют определенная максимальная сумма декретных и минимальная, которая зависит от изменения показателей прожиточного минимума и прочих.
Кто имеет право получать декретные выплаты
Главным требованием к женщине, претендующей на получение декретных денежных средств, является официальное место работы будущей матери. То есть обязательно наличие официального действующего трудового договора, по которому работодатель перечисляет в Фонд Социального Страхования взносы. В этом случае, женщина имеет право на получение декретных выплат. ФСС при этом берет на себя компенсацию денежных средств работодателя, который занимается обеспечением отпуска по беременности.
Декретные выплаты по закону полагаются:
- Официально трудоустроенным женщинам, которые намереваются уйти в плановый отпуск
- Беременным женщинам, которые попали под сокращение, в связи с закрытием организации. В этом случае, будущая мать имеет срок размером в календарный год, для того, чтобы получить положенные денежные выплаты
- Учащимся на дневных отделениях студентках
- Женщинам, проходящим службу в Войсках Российской Федерации на контрактной основе
- Женщинам, находящимся на службе в полиции
- Дочерям и женам военнослужащих, которые находятся по долгу службы за границей Российской Федерации
- ИП, делающим соответствующие перечисления в Фонд Социального Страхования. Минимальный срок таких перечислений, в данном случае, равняется шести месяцам
Декретные выплаты по закону не положены:
- Женщинам, официально нетрудоустроенным и не находящимся на государственной бирже труда
- ИП, которые не перечисляют денежные средства по добровольному социальному страхованию
- Учащиеся заочной формы обучения
Отец может претендовать на получение пособия при рождении ребенка, но, собственно, декретные выплаты ему не положены. Декретный отпуск, при одноплодной беременности и отсутствии осложнений, длится сто сорок дней. Этот срок делится четко пополам: 70 до рождения ребенка и семьдесят дней послеродового периода. Если беременность многоплодная или возникают осложнения при родах, срок декретного отпуска увеличивается. Более подробную информацию вы можете узнать в нашей статье.
Для того, чтобы официально оформить декрет и начать получать денежные выплаты, женщина должна собрать следующие документы:
- Больничный лист, который оформляется в женской консультации
- Заявление
- Документ с места работы. Если за последние два года у женщины было несколько мест трудоустройства, то нужно принести документы о зарплате со всех
После подачи документов беременной женщине, оплата должна прийти в одной сумме. С момента подачи документов должно пройти не более десяти дней.
Максимальная и минимальная сумма декретных в 2018 году
В 2018 году в области декретных отпусков были произведены некоторые изменения, которые касаются расчетов, размеров, максимальной и минимальной суммы декретных выплат:
- Минимальный размер оплаты труда с 1 мая в 2018 году стал равняться 11 163 рубля
- Временные отрезки, берущиеся для расчетов, то же стали иными – 2016 год и 2017 год
Пороги размеров выплат были также изменены:
- Минимальная планка выплат по декрету в 2015 году стала равняться 43615,65 руб
- Максимальная планка выплат по декрету в 2015 году – 282493,40 руб
- Минимальная планка при наличии осложнений при родах – 30 589 рубля, при многоплодной беременности – 38 035 рублей
- Максимальная планка при наличии осложнений при родах – 314 778,36 руб, при наличии многоплодной беременности – 391 455,14 руб.
Размер страховой базы в 2018 году достигает восемьсот пятнадцати тысяч рублей за год. Иными словами, в случае, когда женщина имеет официальную заработную плату более 815 тысяч рублей за год, то выплаты по декрету все равно будут выплачиваться по верхней планке, которая была установлена законом.
Как правило, выплаты по декрету осуществляются до того, как женщина перестает работать, а это значит, что в этот период еще нельзя определить, будут ли роды сложными или нет. Если роды получились с осложнениями, то женщине необходимо предоставить, подтверждающий это, документ из роддома. Ее отпуск в этом случае будет продлен на две недели и будут выплачены дополнительные денежные средства. Если женщина безработная, то ей положены денежные выплаты по декрету суммой в 628,47 руб.
Прогнозируемая максимальная сумма декретных в 2019 году
Если декретный отпуск женщины выпадет на 2019 год, то периодами, по которым считается средняя заработная плата, будут 2018 и 2017 год. Определить максимальный размер декретных в 2019 году на данный момент времени не представляется возможным, так как еще не установлен минимальный размер оплаты труда, поэтому пока что можно только делать прогнозы. Например, депутаты внесли в Госдуму законопроект об очередном повышении минимального размера оплаты труда. С 1 января 2019 года предлагается установить его в сумме 25 тыс. руб. в месяц. Исходя из этой цифры, запрашиваемые данные будут:
- В 2019 году прогнозируемый минимум объема декретных будет 115068 р. при ста сорока днях отпуска
- В 2019 году прогнозируемый максимум объема декретных будет 545 234 р. при ста сорока днях отпуска
Минимальная планка выплат для ухода за ребенком возрастом до полутора лет за 2019 год еще не озвучивалась, так как нет на данный момент точной цифры индексирующего коэффициента. Известно, что в 2018 году денежные перечисления за первого ребенка равняются 3 142,33 рублям, а за последующего – 6 284,65 рубля. Можно узнать максимальную планку выплат, в связи с уходом за ребенком возрастом до 1,5 лет, она будет равняться 24 536 рублей. Озвученные нами пороги максимума и минимума одинаково действуют во всех регионах страны.